BUEXTRA GROUP
  • BUEXTRA GROUP
  • Six Sigma
  • Webinars
  • Cursos
  • Toyota Kata
  • Contacto
  • Blog
  • BUEXTRA GROUP
  • Six Sigma
  • Webinars
  • Cursos
  • Toyota Kata
  • Contacto
  • Blog
Search
Imagen

Imagen

¿QUÉ ES UN ESTÁNDAR DE COMPETENCIA?

​Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores y  sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas.

Imagen

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0217

Código: EC0217.
Título: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Descripción del Estándar de Competencia:
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial  y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
El  presente Estándar de  Competencia actualiza al  EC  EC0048 “Impartición de  cursos de capacitación presenciales”, inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Archivo PDF.
Información

Imagen

 ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0301.

Título: Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.​
Descripción del Estándar de Competencia:
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
Archivo PDF.
Información

Imagen

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0076

Código: EC0076.
Título: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
​Descripción del Estándar de Competencia:
Este EC contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Archivo PDF
Información

NUESTRO PROCESO DE EVALUACIÓN

Imagen

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL USUARIO

Con la finalidad de garantizar tu libre acceso a los procesos de evaluación - certificación y contribuir a la excelencia en la operación y el servicio que se te brinda, ponemos a su disposición la carta de Derechos y Obligaciones de los Usuarios del Sistema Nacional de Competencias (empleadores y trabajadores de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno).
Archivo PDF.
Imagen

Consulta nuestro aviso de privacidad
Sitio desarrollado por Weebly. Gestionado por Hosting-Mexico
  • BUEXTRA GROUP
  • Six Sigma
  • Webinars
  • Cursos
  • Toyota Kata
  • Contacto
  • Blog